lex.One
č. 101/2014 Sb.Účinnost od: 2014-06-24V platnosti
Synch.: 23. 8. 2026 12:33
Graf vazeb →
Verze: pouze aktuální znění (historické verze nejsou k dispozici)

Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

101 ZÁKON ze dne 23. dubna 2014, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ — Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky

čl. 1
(1)zák. č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění zák. č. 140/2001 Sb., zák. č. 151/2002 Sb., zák. č. 217/2002 Sb., zák. č. 222/2003 Sb., zák. č. 436/2004 Sb., zák. č. 501/2004 Sb., zák. č. 539/2004 Sb., zák. č. 559/2004 Sb., zák. č. 428/2005 Sb., zák. č. 444/2005 Sb., zák. č. 112/2006 Sb., zák. č. 136/2006 Sb., zák. č. 161/2006 Sb., zák. č. 165/2006 Sb., zák. č. 230/2006 Sb., zák. č. 170/2007 Sb., zák. č. 379/2007 Sb., zák. č. 124/2008 Sb., zák. č. 129/2008 Sb., zák. č. 140/2008 Sb., zák. č. 274/2008 Sb., zák. č. 306/2008 Sb., zák. č. 382/2008 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 47/2009 Sb., zák. č. 197/2009 Sb., zák. č. 227/2009 Sb., zák. č. 278/2009 Sb., zák. č. 281/2009 Sb., zák. č. 424/2010 Sb., zák. č. 427/2010 Sb., zák. č. 73/2011 Sb., zák. č. 303/2011 Sb., zák. č. 329/2011 Sb., zák. č. 341/2011 Sb., zák. č. 375/2011 Sb., zák. č. 458/2011 Sb., zák. č. 222/2012 Sb., zák. č. 494/2012 Sb., zák. č. 103/2013 Sb., zák. č. 303/2013 Sb., zák. č. 312/2013 Sb. a zákonného opatření Senátu č. 344/2013 Sb., se mění takto:
  • 1.V § 30 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci odstavce 1 doplňuje věta „Vízum k pobytu nad 90 dnů nelze udělit za účelem zaměstnání.“.
  • 2.V § 31 zák. č. 326/1999 Sb. se odstavec 2 zrušuje.
    • Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 2 až 7.
  • 3.V § 31 odst. 2 písm. d) zák. č. 326/1999 Sb. se číslo „5“ nahrazuje číslem „4“.
  • 4.V § 31 odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb. větě třetí se slova „zaručeným elektronickým podpisem, který je založen na kvalifikovaném certifikátu vydaném akreditovaným poskytovatelem certifikačních služeb (dále jen „uznávaný elektronický podpis“)“ nahrazují slovy „uznávaným elektronickým podpisem“.
  • 5.V § 35 odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. větě první a druhé, § 42 odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb. větě druhé, § 42b odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb., § 42c odst. 3 písm. e) zák. č. 326/1999 Sb., § 42c odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb. a 6 větě druhé, § 42d odst. 2 písm. d) zák. č. 326/1999 Sb., § 42f odst. 3 písm. d) zák. č. 326/1999 Sb. a v § 42j odst. 1 písm. e) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „§ 31 odst. 5 zák. č. 326/1999 Sb.“ nahrazují slovy „§ 31 odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb.“.
  • 6.V § 35 odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. se věta druhá zrušuje.
  • 7.V § 42a zák. č. 326/1999 Sb. se odstavec 2 zrušuje.
    • Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 2 až 7.
  • 8.V § 42a odst. 6 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „odst. 3 písm. a), nebo po dobu nejméně 1 roku a je držitelem povolení vydaného podle § 42g odst. 3 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb.“ zrušují.
  • 9.V § 42c odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb. se věta první nahrazuje větou „K žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání je žadatel povinen předložit pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, dohodu o provedení práce nebo smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít základní pracovněprávní vztah, a náležitosti uvedené v § 31 odst. 1 písm. a) zák. č. 326/1999 Sb., d) a e).“.
  • 10.§ 42g zák. č. 326/1999 Sb. a § 42h zák. č. 326/1999 Sb. včetně nadpisů a poznámky pod čarou č. 49 znějí:
    • „§ 42g zák. č. 326/1999 Sb.
    • Zaměstnanecká karta
    • (1) Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána, nebo na pracovní pozici, ke které byl udělen souhlas ministerstva podle odstavce 7. Cizince, u kterého je podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který je uveden v § 98 zák. č. 435/2004 Sb., opravňuje zaměstnanecká karta k pobytu na území za účelem zaměstnání49).
    • (2) Žádost o vydání zaměstnanecké karty je oprávněn podat cizinec, pokud
    • a) je účelem jeho pobytu na území zaměstnání na jedné z pracovních pozic uvedených v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty,
    • b) uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti obsahující ustanovení, ze kterého vyplývá, že bez ohledu na rozsah práce měsíční mzda, plat nebo odměna cizince nebude nižší než základní sazba měsíční minimální mzdy; týdenní pracovní doba v každém základním pracovněprávním vztahu musí činit nejméně 15 hodin a
    • c) má odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání a tato podmínka vyplývá z charakteru zaměstnání nebo ji stanoví mezinárodní smlouva, zejména
    • 1.má požadované vzdělání; v odůvodněných případech, zejména v případě důvodných pochybností, zda cizinec má požadované vzdělání nebo zda toto vzdělání odpovídá charakteru zaměstnání, je na žádost ministerstva povinen prokázat, že jeho zahraniční vzdělání bylo uznáno příslušným orgánem České republiky,
    • 2.má požadovanou odbornou kvalifikaci, pokud je podle zvláštního právního předpisu35) vyžadována, a
    • 3.splňuje podmínky pro výkon regulovaného povolání, jde-li o takové povolání.
    • (3) Žádost o vydání zaměstnanecké karty je dále oprávněn podat cizinec, kterému bylo vydáno na danou pracovní pozici povolení k zaměstnání, je-li podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno, a cizinec splňuje podmínku uvedenou v odstavci 2 písm. b). Cizinec, který v postavení společníka, člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu obchodní společnosti anebo v postavení člena družstva nebo člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu družstva plní pro tuto právnickou osobu úkoly vyplývající z předmětu její činnosti, je oprávněn podat žádost o vydání zaměstnanecké karty, bylo-li mu vydáno povolení k zaměstnání.
    • (4) Cizinec uvedený v § 98 zák. č. 435/2004 Sb. je oprávněn žádost o vydání zaměstnanecké karty podat, pokud splňuje podmínku uvedenou v odstavci 2 písm. b).
    • (5) Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na zastupitelském úřadu. V průběhu pobytu na území na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo na povolení k dlouhodobému pobytu vydané za jiným účelem může cizinec žádost o vydání zaměstnanecké karty podat ministerstvu.
    • (6) Ministerstvo zaměstnaneckou kartu vydá cizinci, bude-li zjištěno splnění podmínek uvedených v odstavci 2 písm. b) a c) a Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu vydal závazné stanovisko, že další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce povolit, jde-li o cizince, který není uveden v odstavci 3 nebo 4 a
    • a) na území pobývá na základě víza k pobytu nad 90 dnů,
    • b) je již na území zaměstnán a bylo mu pro tyto účely vydáno povolení k zaměstnání, ačkoli k vydání zaměstnanecké karty není podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno, a
    • c) žádá o vydání zaměstnanecké karty na zaměstnání u téhož zaměstnavatele a na stejnou pracovní pozici, kterou již vykonává.
    • (7) Změna zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele zaměstnanecké karty anebo zaměstnání cizince na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele podléhá předchozímu souhlasu ministerstva. Ministerstvo udělí na žádost držitele zaměstnanecké karty se změnou souhlas, pokud jsou splněny podmínky uvedené v odstavci 2 a neexistují-li důvody uvedené v § 56 zák. č. 326/1999 Sb., s výjimkou důvodu uvedeného v § 56 odst. 1 písm. f) zák. č. 326/1999 Sb.. K žádosti o udělení souhlasu se změnou podle věty první je cizinec povinen předložit náležitost podle § 42h odst. 1 písm. c) zák. č. 326/1999 Sb. a dále náležitost podle § 42h odst. 1 písm. d) zák. č. 326/1999 Sb., pokud je k výkonu požadovaného zaměstnání nutná jiná odborná způsobilost nebo pokud doklad, kterým odbornou způsobilost prokázal při vydání zaměstnanecké karty, pozbyl platnosti.
    • (8) Odstavec 7 se nepoužije, jedná-li se o cizince uvedeného v § 98 zák. č. 435/2004 Sb. nebo cizince, kterému bylo vydáno na novou pracovní pozici povolení k zaměstnání, je-li podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno; cizinec je v případě změny zaměstnavatele nebo pracovního zařazení anebo zaměstnání na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele povinen takovou skutečnost oznámit ministerstvu do 3 pracovních dnů ode dne, kdy k ní došlo.
    • § 42h zák. č. 326/1999 Sb.
    • Náležitosti k žádosti o vydání zaměstnanecké karty
    • (1) K žádosti o vydání zaměstnanecké karty je cizinec povinen předložit
    • a) náležitosti podle § 31 odst. 1 písm. a) zák. č. 326/1999 Sb., d) a e),
    • b) na požádání náležitosti podle § 31 odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb.,
    • c) pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o smlouvě budoucí splňující podmínky uvedené v § 42g odst. 2 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb.,
    • d) doklady k prokázání odborné způsobilosti pro výkon požadovaného zaměstnání podle § 42g odst. 2 písm. c) zák. č. 326/1999 Sb., jde-li o žádost podle § 42g odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. nebo cizince uvedeného v § 42g odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb.,
    • e) povolení k zaměstnání, jde-li o žádost podle § 42g odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb., a
    • f) doklad prokazující, že se jedná o cizince uvedeného v § 98 zák. č. 435/2004 Sb., jde-li o žádost podle § 42g odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb..
    • (2) Před vyznačením víza k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí zaměstnanecké karty je cizinec povinen předložit doklad o cestovním zdravotním pojištění, které odpovídá podmínkám uvedeným v § 180j zák. č. 326/1999 Sb., a to na dobu pobytu ode dne vstupu na území do doby, než se na něho bude vztahovat pojištění podle zvláštního právního předpisu33), a na požádání doklad o zaplacení pojistného uvedeného na dokladu o cestovním zdravotním pojištění; to neplatí, jde-li o případy uvedené v § 180j odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb..
    • 49) Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2011/98/EU ze dne 13. prosince 2011 o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci na území členského státu pro státní příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv pracovníků ze třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském státě.“.
    • Poznámka pod čarou č. 9l se zrušuje.
  • 11.V § 44 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci odstavce 1 doplňuje věta „Cizinec, který podal žádost o vydání povolení k dlouhodobému pobytu na území ministerstvu a splňuje podmínky pro vydání povolení k dlouhodobému pobytu, je povinen se na výzvu osobně dostavit ke zpracování údajů nezbytných pro vydání průkazu o povolení k pobytu, a to včetně pořízení biometrických údajů cizince a jeho podpisu, který je určen k jeho dalšímu digitálnímu zpracování; podpis se nepořídí, pokud cizinci v jeho provedení brání těžko překonatelná překážka.“.
  • 12.V § 44 odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. a v § 106 odst. 1 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. se slovo „zelené“ nahrazuje slovem „zaměstnanecké“.
  • 13.V § 44 odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb. se písmeno e) zrušuje.
    • Dosavadní písmena f) až i) se označují jako písmena e) až h).
  • 14.V § 44 zák. č. 326/1999 Sb. odstavec 6 zní:
    • „(6) Zaměstnanecká karta se vydává na dobu, na kterou byla uzavřena pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti, nejdéle však na dobu 2 let; v případě cizince uvedeného v § 42g odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb. se zaměstnanecká karta vydává na dobu platnosti odpovídající době uvedené v povolení k zaměstnání.“.
  • 15.V § 44a odst. 1 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „e) až i)“ nahrazují slovy „e) až h)“.
  • 16.V § 44a odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. se písmeno e) zrušuje.
    • Dosavadní písmeno f) se označuje jako písmeno e).
  • 17.V § 44a odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb. větě druhé se slova „odst. 3, 7 a 8“ nahrazují slovy „odst. 3 a 7“ a na konci odstavce se doplňuje věta „Ustanovení § 47 odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. se nevztahuje na oprávnění k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána.“.
  • 18.V § 44a odst. 5 zák. č. 326/1999 Sb. se ve větě druhé slova „nebo 8“ a ve větě třetí slova „v případech, kdy se podle zvláštního právního předpisu nevyžaduje povolení k zaměstnání9m),“ včetně poznámky pod čarou č. 9m zrušují.
  • 19.V § 44a zák. č. 326/1999 Sb. odstavce 9 a 10 znějí:
  • 20.V § 44a zák. č. 326/1999 Sb. se na konci odstavce 12 doplňuje věta „Cizinci, který podal žádost o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty, ministerstvo po pořízení biometrických údajů vydá potvrzení o splnění podmínek pro prodloužení platnosti zaměstnanecké karty.“.
  • 21.V § 45 zák. č. 326/1999 Sb. se odstavec 3 zrušuje.
    • Dosavadní odstavce 4 až 8 se označují jako odstavce 3 až 7.
  • 22.V § 45 odst. 5 zák. č. 326/1999 Sb. úvodní části ustanovení, § 45 odst. 5 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. a v § 45 odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb. se slova „odstavce 4 nebo 5“ nahrazují slovy „odstavce 3 nebo 4“.
  • 23.V § 46 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. větě první se slova „a 4“ zrušují.
  • 24.V § 46 zák. č. 326/1999 Sb. odstavec 6 zní:
  • 25.V § 46 zák. č. 326/1999 Sb. se odstavec 8 zrušuje.
    • Dosavadní odstavec 9 se označuje jako odstavec 8.
  • 26.V § 46a odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci písmene k) doplňuje slovo „nebo“ a písmeno l) se zrušuje.
    • Dosavadní písmeno m) se označuje jako písmeno l).
  • 27.V § 46b odst. 2 písm. d) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „odst. 9“ nahrazují slovy „odst. 8“.
  • 28.§ 46e zák. č. 326/1999 Sb. včetně nadpisu zní:
    • „§ 46e zák. č. 326/1999 Sb.
    • Zrušení platnosti zaměstnanecké karty
    • (1) Ministerstvo zruší platnost zaměstnanecké karty z důvodů uvedených v § 37 zák. č. 326/1999 Sb. a dále, jestliže
    • a) cizinci nebyla uznána odborná kvalifikace příslušným uznávacím orgánem35),
    • b) pracovní poměr cizince skončil; v případě rozvázání pracovního poměru cizince výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 ZP se zaměstnanecká karta zruší, jestliže doba trvání nezaměstnanosti cizince přesáhla 3 po sobě jdoucí měsíce a cizinec v této lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu podle § 42g odst. 7 zák. č. 326/1999 Sb. nebo mu tento souhlas nebyl udělen,
    • c) dohoda o pracovní činnosti skončila; v případě zrušení dohody o pracovní činnosti výpovědí danou zaměstnavatelem se zaměstnanecká karta zruší, jestliže doba trvání nezaměstnanosti cizince přesáhla 1 měsíc a cizinec v této lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu podle § 42g odst. 7 zák. č. 326/1999 Sb. nebo mu tento souhlas nebyl udělen, nebo
    • d) zanikla platnost povolení k zaměstnání cizince nebo bylo cizinci povolení k zaměstnání odejmuto; v případě rozvázání pracovního poměru cizince výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením podle § 56 ZP se zaměstnanecká karta zruší, nebylo-li cizinci ve lhůtě 3 měsíců ode dne následujícího po dni skončení pracovního poměru vydáno nové povolení k zaměstnání nebo cizinec v této lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu podle § 42g odst. 7 zák. č. 326/1999 Sb. nebo mu tento souhlas nebyl udělen.
    • (2) Ministerstvo v rozhodnutí, kterým zruší platnost zaměstnanecké karty, stanoví lhůtu k vycestování z území a udělí cizinci výjezdní příkaz; cizinec je povinen ve stanovené lhůtě z území vycestovat.“.
  • 29.V § 53 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. větě druhé a v § 169 odst. 13 zák. č. 326/1999 Sb. větě první se slova „písm. f)“ nahrazují slovy „písm. e)“.
  • 30.V § 56 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. písmeno f) zní:
    • „f) cizinec podal žádost o udělení dlouhodobého víza za účelem zaměstnání; ministerstvo v písemné informaci o důvodech neudělení dlouhodobého víza podle odstavce 4 cizince poučí, že je oprávněn požádat o vydání zaměstnanecké karty,“.
  • 31.V § 62 odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. se za slovo „pracovníka“ vkládají slova „, zaměstnanecké karty, modré karty“.
  • 32.§ 93a zák. č. 326/1999 Sb. se včetně nadpisu zrušuje.
  • 33.V § 104 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. a 2 se za slovo „nesmí“ vkládají slova „z území státu, který není smluvním státem,“.
  • 34.V § 106 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. se písmeno a) zrušuje.
    • Dosavadní písmena b) a c) se označují jako písmena a) a b).
  • 35.V § 106 odst. 1 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb., § 107 odst. 8 zák. č. 326/1999 Sb. a v § 123 odst. 4 písm. c) zák. č. 326/1999 Sb. a d) se slovo „zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“.
  • 36.V § 106 odst. 5 zák. č. 326/1999 Sb. se slovo „zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“, slova „Ministerstvo průmyslu a obchodu“ se zrušují a slovo „zelené“ se nahrazuje slovem „zaměstnanecké“.
  • 37.V § 106 odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb. a v § 107 odst. 9 zák. č. 326/1999 Sb. se za slovo „držitele“ vkládají slova „zaměstnanecké karty nebo“.
  • 38.V § 106 zák. č. 326/1999 Sb. se doplňuje odstavec 9, který zní:
    • „(9) Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce neprodleně písemně oznámí ministerstvu zaměstnání cizince bez povolení k pobytu, bez povolení k zaměstnání, je-li podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno, nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou nebo modrou kartou; tuto skutečnost oznámí Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce neprodleně též odboru cizinecké policie krajského ředitelství policie příslušnému podle místa zaměstnání cizince.“.
  • 39.V § 117a odst. 3 písm. a) zák. č. 326/1999 Sb. bodě 5 se slova „§ 42g odst. 8 zák. č. 326/1999 Sb.“ nahrazují slovy „§ 117b odst. 4 zák. č. 326/1999 Sb.“.
  • 40.V § 117b zák. č. 326/1999 Sb. se doplňuje odstavec 4, který zní:
    • „(4) Ministerstvo vyznačí do průkazu o povolení k pobytu údaj o přístupu na trh práce; to neplatí, jde-li o držitele modré karty, povolení k dlouhodobému pobytu rezidenta jiného členského státu Evropské unie nebo povolení k trvalému pobytu.“.
  • 41.V § 127 odst. 1 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „a policie nevydá nové rozhodnutí do 3 dnů od právní moci rozsudku“ zrušují.
  • 42.V § 157 odst. 7 zák. č. 326/1999 Sb. se písmeno a) zrušuje.
    • Dosavadní písmena b) a c) se označují jako písmena a) a b).
  • 43.V § 157a odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. se věta druhá zrušuje.
  • 44.V § 158 odst. 1 písm. b) zák. č. 326/1999 Sb. se doplňuje bod 15, který zní:
    • 15.„15. zaměstnavateli, pracovním zařazení a místě výkonu práce držitele zaměstnanecké karty nebo modré karty,“.
  • 45.V § 158 odst. 9 zák. č. 326/1999 Sb. se za písmeno x) vkládá nové písmeno y), které zní:
    • „y) o zaměstnavateli, pracovním zařazení a místě výkonu práce držitele zaměstnanecké karty nebo modré karty,“.
  • 46.V § 158a odst. 8 zák. č. 326/1999 Sb. úvodní části ustanovení se za slovo „zánikem“ vkládají slova „zaměstnanecké karty nebo“, za slova „obsaditelných držiteli“ se vkládají slova „zaměstnanecké karty a“ a v písmenech a) a e) se za slova „obsaditelné držiteli“ vkládají slova „zaměstnanecké karty nebo“.
  • 47.V § 160 odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci písmene c) slovo „nebo“ zrušuje a vkládá se nové písmeno d), které zní:
    • „d) 3 roky následující po roce, během něhož došlo ke vzniku skutečnosti podléhající evidování v případě údajů uchovávaných na zastupitelském úřadu s výjimkou spisové dokumentace žádostí o krátkodobá víza, kdy bylo zastupitelským úřadem rozhodnuto o neudělení krátkodobého víza, jeho prohlášení za neplatné nebo zrušení jeho platnosti, nebo“.
    • Dosavadní písmeno d) se označuje jako písmeno e).
  • 48.V § 163 odst. 2 písm. c) zák. č. 326/1999 Sb. a § 164 odst. 1 písm. k) zák. č. 326/1999 Sb. se slova „a vymáhá jejich úhradu,“ zrušují.
  • 49.V § 165 písm. e) se slova „a vymáhá jejich úhradu“ zrušují.
  • 50.V § 165 zák. č. 326/1999 Sb. písmeno n) zní:
    • „n) rozhoduje o vydání zaměstnanecké karty a modré karty, o prodloužení nebo zrušení její platnosti a uděluje souhlas se změnou zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele zaměstnanecké karty nebo modré karty,“.
  • 51.V § 165 zák. č. 326/1999 Sb. písmeno p) zní:
    • „p) je oprávněno v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty doplňovat údaje o vyřízení žádosti o vydání zaměstnanecké karty a v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty doplňovat údaje o vyřízení žádosti o vydání modré karty,“.
  • 52.V § 168 zák. č. 326/1999 Sb. se slova „42g,“ zrušují.
  • 53.V § 169 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno h), které zní:
    • „h) ve lhůtě 60 dnů ode dne podání žádosti o vydání zaměstnanecké karty; ve lhůtě 90 dnů ode dne podání žádosti o vydání zaměstnanecké karty ve zvlášť složitých případech nebo pokud ministerstvo žádalo o vydání závazného stanoviska podle odstavce 15.“.
  • 54.V § 169 odst. 8 zák. č. 326/1999 Sb. písmeno a) zní:
  • 55.V § 169 zák. č. 326/1999 Sb. se doplňuje odstavec 15, který zní:
    • „(15) V rámci rozhodování o žádosti o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty ministerstvo vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu, zda další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce povolit; to neplatí, jde-li o cizince, který požádal o prodloužení zaměstnanecké karty, která mu byla vydána podle § 42g odst. 3 zák. č. 326/1999 Sb. nebo 4. Závazné stanovisko ministerstvo dále vyžádá v rámci rozhodování o žádosti o vydání zaměstnanecké karty podané cizincem uvedeným v § 42g odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb.. Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné stanovisko; neučiní-li tak v této lhůtě, má se za to, že se zaměstnáváním cizince souhlasí.“.
  • 56.V § 170 zák. č. 326/1999 Sb. se odstavec 7 zrušuje.
    • Dosavadní odstavce 8 a 9 se označují jako odstavce 7 a 8.
  • 57.V § 171 zák. č. 326/1999 Sb. se na konci písmene d) čárka nahrazuje tečkou a písmeno e) se zrušuje.
  • 58.V § 178b odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. větě první a v § 178b odst. 2 zák. č. 326/1999 Sb. větě první se slovo „zelenou“ nahrazuje slovem „zaměstnaneckou“.
  • 59.V § 178b zák. č. 326/1999 Sb. se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č. 50 zní:
    • „(4) Za zaměstnání se pro účely tohoto zákona nepovažuje, jde-li o cizince vyslaného svým zahraničním zaměstnavatelem za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace na základě smlouvy s českou právnickou nebo fyzickou osobou k výkonu jeho práce u tohoto zahraničního zaměstnavatele mimo území České republiky. Vláda rozhodne, kdy může být cizinec vyslán do české právnické nebo fyzické osoby za účelem podle věty první. Celková doba pobytu cizince podle věty první nesmí přesáhnout 6 měsíců50).
    • 50) § 98a zák. č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.“.
  • 60.V § 180e odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb. se věta první nahrazuje větami „Ministerstvo zahraničních věcí posuzuje soulad důvodů neudělení krátkodobého víza, zrušení platnosti krátkodobého víza nebo prohlášení krátkodobého víza za neplatné, o kterých rozhodl zastupitelský úřad, s důvody stanovenými přímo použitelným právním předpisem Evropské unie. Ministerstvo zahraničních věcí dále posuzuje soulad důvodů zrušení platnosti krátkodobého víza uděleného cizinci, který na území požívá příslušných výsad a imunit, s důvody stanovenými přímo použitelným právním předpisem Evropské unie, a jde-li o rodinného příslušníka občana Evropské unie, s důvody uvedenými v § 20 odst. 5 zák. č. 326/1999 Sb..“.
  • 61.V § 182 odst. 1 zák. č. 326/1999 Sb. se písmeno e) zrušuje.
    • Dosavadní písmena f) až h) se označují jako písmena e) až g).
čl. 2

Přechodná ustanovení

  • 1.Řízení podle zák. č. 326/1999 Sb., zahájené přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona a do tohoto dne neskončené, se dokončí a práva a povinnosti s ním související se posuzují podle zák. č. 326/1999 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
  • 2.Cizinec pobývající na území České republiky na základě víza k pobytu nad 90 dnů za účelem zaměstnání uděleného podle zák. č. 326/1999 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, není po nabytí účinnosti tohoto zákona oprávněn požádat o vydání povolení k dlouhodobému pobytu podle § 42 zák. č. 326/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, je však oprávněn požádat o vydání zaměstnanecké karty podle zák. č. 326/1999 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
  • 3.Zelená karta vydaná podle zák. č. 326/1999 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, zůstává v platnosti po dobu v ní uvedenou a ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona se považuje za zaměstnaneckou kartu.
§CZ Zákonv0.1.0